• Bessere Absicherung im Krankheitsfall → Der Arbeitnehmer ist schneller wieder fit. Ausfallzeiten können insbesondere durch eine hochwertige stationäre Absicherung reduziert werden.
• Bindung und Gewinnung von Humankapital im Wettbewerb durch firmeneigene Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Ohne Gesundheitsprüfung → Soziale Gerechtigkeit Versicherungsschutz für Alle!
• Auch die Arbeitgeber/Betriebsinhaber profitieren von den günstigen Konditionen
• Geringer Verwaltungsaufwand: Ein Großteil der Abwicklung wird vom Versicherer übernommen. Leistungsabrechnung direkt zwischen Versicherer und Arbeitnehmer.
• Mehrleistung für den Mitarbeiter mit geringem finanziellen Aufwand. Bis zu einem Betrag von 44 EUR pro Monat („Sachbezug“) fallen i.d.R. keine Sozialabgaben oder Steuern an.

Vorteile für den Arbeitnehmer sind: 

• Familienangehörige (Ehe- und Lebenspartner, Kinder (bis max. 34 Jahre) der versicherten Mitarbeiter und Firmeninhaber können oftmals fakultativ zu den günstigen Gruppenkonditionen mitversichert werden. Versicherungsnehmer und Beitragszahler ist dann üblicherweise der Arbeitnehmer.
• Verzicht auf die Gesundheitsprüfung auch für die Familienangehörigen möglich
• Attraktives Preis-/Leistungsverhältnis Individuelle Gestaltung des Versicherungsschutzes durch die einzelnen Tarife möglich
• Dem Arbeitgeber gegenüber sind keine Gesundheitsangaben zu machen.
• Leistungsabrechnung d i r e k t zwischen Versicherer und Versicherten. Selbstverständlich ohne jede Information an den Arbeitgeber. DATENSCHUTZ wird groß geschrieben.
• Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen ist oft die Weiterversicherung ohne Gesundheitsprüfung in verschiedenen Varianten möglich.
• Bei Eintritt in die Rente bleiben die Gruppenkonditionen regelmäßig bestehen.